社会人として働く皆さん、自分の年収は他の人と比べてどうなのか気になりませんか？新社会人の方は、これからどれくらいの年収が期待できるのか、社会人歴が長い方は、自分の年収は平均と比べて高いのか低いのか、気になるのではないでしょうか。この記事では、最新の公的データに基づき、社会人の平均年収を年齢別、社会人歴別、男女別、都道府県別、業種別、企業規模別など、あらゆる角度から徹底解説します！あなたの年収は平均と比べてどうなのか？今後のキャリアプランの参考になる情報が満載です。さらに、年収アップのヒントもご紹介します！

日本の社会人の平均年収は458万円 – 男女間、年齢、業種で大きな差

国税庁の令和4年分民間給与実態統計調査によると、日本で働く社会人の平均年収は458万円です。しかし、この数字はあくまでも全体の平均値であり、年齢や性別、地域、業種などによって大きな差があります。

年齢別・社会人歴別平均年収 – 20代から50代にかけて上昇傾向

年齢別の平均年収を見ると、20代から50代にかけて上昇傾向にあります。特に、30代から40代にかけての年収の伸びが大きいことが特徴です。

また、社会人歴別に見ると、経験年数が増えるほど平均年収も上がっていることがわかります。

• 20代: 約348万円 (社会人経験が浅い層が中心となるため、平均年収は低め)
• 30代: 約444万円 (経験を積み、役職に就く人も増え、年収が大きく伸びる時期)
• 40代: 約510万円 (管理職に就く人も多く、さらなる年収アップが見られる)
• 50代以上: 約613万円 (キャリアのピークを迎え、最も平均年収が高い年代)

以下はさらに細かく見た、年齢階層別の平均年収のデータです。

• 19歳以下: 124万円
• 20～24歳: 273万円 (社会人1~3年目が多く含まれ、経験年数が浅いため平均年収は低め)
• 25～29歳: 389万円 (社会人4~8年目が多く含まれ、経験年数に応じて平均年収が上昇)
• 30～34歳: 425万円
• 35～39歳: 462万円
• 40～44歳: 491万円
• 45～49歳: 521万円
• 50～54歳: 537万円
• 55～59歳: 546万円
• 60～64歳: 441万円
• 65～69歳: 342万円
• 70歳以上: 298万円

これらのデータからわかることは以下の通りです:

• 社会人歴が長いほど年収が高い傾向: 経験年数を重ねることで、スキルや知識が向上し、より責任のある仕事を任されるようになるため、年収も上昇すると考えられます。
• 20代前半と後半で大きく差がある: 社会人経験の差が年収に影響していると考えられます。
• 50代をピークに下降傾向: 定年退職や役職定年などの影響で、60代以降は年収が減少する傾向にあります。

男女別平均年収 – 男性563万円、女性314万円と大きな格差

男女別に見ると、平均年収には大きな格差が存在します。令和4年分における男性の平均年収は563万円、女性は314万円となっています。これは、女性の非正規雇用率の高さや、管理職比率の低さなどが影響していると考えられます。

都道府県別平均年収 – 東京が最も高く、沖縄が最も低い

都道府県別に見ると、平均年収には地域差があります。最も高いのは東京都で、最も低いのは沖縄県です。一般的に、都市部ほど平均年収が高く、地方ほど低い傾向があります。

都道府県別平均年収トップ5

1. 東京都: 約620万円 (大企業の本社や外資系企業が集中し、高収入の職種が多い)
2. 神奈川県: 約560万円 (東京都に隣接し、ベッドタウンとして発展。大企業の事業所も多い)
3. 愛知県: 約540万円 (製造業が盛んで、大手自動車メーカー関連企業の年収が高い)
4. 大阪府: 約530万円 (西日本の経済の中心地であり、多様な業種が集積)
5. 兵庫県: 約520万円 (神戸市を中心に、製造業、サービス業がバランスよく発展)

都道府県別平均年収ワースト5

1. 沖縄県: 約350万円 (観光業などのサービス業が中心で、平均年収は低め)
2. 宮崎県: 約360万円 (農業や製造業が中心だが、企業規模は小さめ)
3. 青森県: 約370万円 (第一次産業の割合が高く、平均年収は低め)
4. 秋田県: 約375万円 (人口減少が進み、高齢化率も高い)
5. 岩手県: 約380万円 (製造業が中心だが、企業規模は小さめ)

(これらの都道府県別平均年収は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査を参考に独自に計算した概算値です)

業種別平均年収 – 情報通信業、金融・保険業、電気・ガス・水道業が高い傾向

業種別に見ると、平均年収には大きな差があります。最も高いのは「電気・ガス・熱供給・水道業」で、次いで「金融業・保険業」、「情報通信業」が高い傾向にあります。

業種別平均年収トップ5

1. 電気・ガス・熱供給・水道業: 約740万円 (インフラを支える業種であり、安定性が高い)
2. 金融業、保険業: 約656万円 (専門性が高く、成果に応じた報酬が得られる)
3. 情報通信業: 約632万円 (IT人材の需要が高く、スキルアップによる年収向上が見込める)
4. 学術研究、専門・技術サービス業: 約620万円 (研究開発やコンサルティングなど、高度な専門知識が求められる)
5. 教育、学習支援業: 約570万円 (大学教授や研究機関の研究員など、高学歴人材の割合が高い)

(令和5年分民間給与実態統計調査より)

これらの業種は、専門性が高く、人材需要が高いことが、平均年収の高さにつながっていると考えられます。

企業規模別平均年収 – 大企業ほど高い傾向

企業規模別に見ると、従業員数が多い大企業ほど平均年収が高い傾向があります。これは、大企業ほど福利厚生が充実している、賞与が高いなどの理由が考えられます。

• 従業員10人未満: 約374万円
• 従業員10～99人: 約425万円
• 従業員100～499人: 約464万円
• 従業員500～999人: 約497万円
• 従業員1,000～4,999人: 約519万円
• 従業員5,000人以上: 約532万円

(令和4年分民間給与実態統計調査より)

社会人平均年収に関するQ&A

ここでは、社会人の平均年収についてよくある質問に回答します。

Q1. 社会人の平均年収の手取り額は？

A1. 平均年収458万円の場合、手取り額は約360万円です。ただし、これはあくまでも目安であり、扶養家族の有無や加入している保険などによって異なります。一般的に、手取り額は額面年収の75～85%程度と言われています。

Q2. 社会人の平均年収の中央値は？

A2. 正確な中央値は公表されていませんが、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、賃金階級別に見ると、「300～350万円未満」が15.2％、「250～300万円未満」が15.0％となっており、多くの社会人がこの範囲にいることがわかります。ここから推測すると、社会人平均年収の中央値は約350万円前後であると予想されます。

Q3. 初任給の平均は？

A3. 厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査結果の概況によると、新規学卒者の平均賃金は以下の通りです。

• 大学院修士課程修了: 27.6万円
• 大学卒: 23.7万円
• 高専・短大卒: 21.5万円
• 専門学校卒: 21.8万円
• 高校卒: 19.0万円

ここから概算すると、平均年収は約250万円~300万円程度と推測されます。

Q4. 社会人で年収1000万円は多い方？

A4. 社会人で年収1000万円は、かなり多い方と言えます。国税庁の令和4年分民間給与実態統計調査によると、年収1000万円を超える給与所得者の割合は、全体の約5.4%です。

年収アップのヒント – スキルアップと転職

平均年収を上げるためには、以下のような方法が考えられます。

• スキルアップ: 専門的なスキルや資格を身につけることで、市場価値を高め、年収アップにつなげることができます。特に、ITスキル、語学力、専門分野の資格などが有効です。
• 転職: より待遇の良い企業や、成長産業に転職することで、年収アップを実現できる可能性があります。自分の市場価値を正しく把握し、積極的に情報収集を行いましょう。
• 副業: 本業以外に副業を行うことで、収入を増やすことができます。自身のスキルや経験を活かせる副業を選ぶと良いでしょう。
• 昇進・昇格: 社内での昇進・昇格を目指すことで、年収アップが期待できます。実績を積み重ね、積極的にアピールすることが重要です。

まとめ – 平均年収はあくまでも目安！自分に合ったキャリアプランを

社会人の平均年収は458万円ですが、年齢、社会人歴、性別、地域、業種、企業規模などによって大きく異なります。平均年収はあくまでも目安であり、自身の市場価値やキャリアプランを考える上での参考情報として活用しましょう。大切なのは、自分に合った仕事を見つけ、やりがいを持って働くことです。そして、スキルアップや転職などを通じて、年収アップを目指しましょう！