障害者年金受給中の職業訓練！10万円支給をハローワークで受け取る方法と条件

障害者年金を受給しながら職業訓練を受けることを考えている方、特に「職業訓練受講給付金（月額10万円）」の受給可否について気になっている方は多いのではないでしょうか？この記事では、障害者年金を受給している方が職業訓練を受ける際の条件や手続き、10万円支給の対象者や要件について詳しく解説します。また、ハローワークが提供するサポートや、訓練後の就職活動支援についても紹介します。この記事を読めば、障害者年金を受給しながら職業訓練を受けるための具体的な方法がわかり、あなたの就労への第一歩を力強くサポートします！

1. 障害者年金受給中の職業訓練の基礎知識

1-1. 職業訓練とは？障害者年金受給者が利用できる制度

職業訓練とは、就職に必要なスキルや知識を習得するための公的制度です。失業中の方や、働きながらスキルアップを目指す方など、様々な方が利用できます。障害者年金受給者の方も、一定の条件を満たせば職業訓練を受けることが可能です。職業訓練には、ハローワーク（公共職業安定所）が主体となって実施する「公共職業訓練」と、一定の要件を満たした民間教育訓練機関が実施する「求職者支援訓練」があります。訓練内容は、事務、IT、介護、建設など多岐にわたり、自身の希望や適性に合わせて選ぶことができます。

1-2. ハローワークが提供する職業訓練の概要

ハローワークでは、求職者の方を対象に、様々な職業訓練を実施しています。障害者年金を受給中の方も、受講可能な訓練が多数用意されています。主な訓練の種類は以下の通りです。

• 公共職業訓練: 主に雇用保険を受給している求職者を対象とした訓練。
• 求職者支援訓練: 雇用保険を受給できない求職者等を対象とした訓練（例：受給期間が終了した方、雇用保険に加入できなかった方、自営業を廃業した方、学校を卒業して未就職の方など）。

訓練期間はコースにより異なりますが、数ヶ月から1年程度のものが一般的です。また、多くの訓練が無料で受講できます（テキスト代等は自己負担）。

1-3. 10万円支給制度とは？支給条件のポイント

「職業訓練受講給付金」は、求職者支援訓練を受講する方が、一定の要件を満たす場合に、訓練期間中の生活を支援するために支給される給付金です。支給額は月額10万円で、別途、通所手当（交通費）や寄宿手当（上限あり）が支給される場合もあります。主な支給条件は以下の通りです。

• 本人収入が月8万円以下
• 世帯全体の収入が月30万円以下（令和5年10月1日以降の基準額）
• 世帯全体の金融資産が300万円以下
• 過去1年以内に職業訓練受講給付金を受給していない
• 過去6年以内に虚偽の申請等により国の給付金の支給を受けていない
• 現在、職業訓練受講給付金と趣旨を同じくする給付を受けていない
• ハローワークから適正な職業訓練等のあっせん指示（支援指示）を受けていること
• 原則として、すべての訓練実施日に出席していること（やむを得ない理由がある場合を除く）

障害者年金を受給している場合も、上記の要件を満たせば、職業訓練受講給付金の受給対象となります。

2. 職業訓練を受けるための条件と手続き

2-1. 障害者年金を受給しながら利用可能な条件

障害者年金を受給していても、以下の条件を満たせば職業訓練を受けることができます。

• ハローワークに求職の申込みをしていること
• 労働の意思と能力があること
• 障害者年金の受給額が、職業訓練受講給付金の支給要件を満たしていること（上記1-3参照）
• ハローワークが職業訓練の受講が必要と認めたこと

つまり、就労意欲があり、訓練を受けることで就職につながる可能性が高く、給付金の支給要件も満たしていることが重要です。

2-2. ハローワークでの手続きの流れと必要書類

職業訓練を受けるための手続きの流れは以下の通りです。

1. ハローワークで求職登録・職業相談: 障害者年金の受給状況や就労希望などを相談員に伝え、自分に合った訓練を探します。
2. 受講申込: 希望する訓練が決まったら、ハローワークに受講申込書を提出します。
3. 選考: 訓練機関による選考（面接・筆記試験など）が行われる場合があります。
4. あっせん: ハローワークから訓練受講のあっせんを受けます。
5. 受講開始: 訓練機関で訓練を受講します。

必要書類は、以下の通りです（状況により異なる場合がありますので、事前にハローワークにご確認ください）。

• 本人確認書類（運転免許証、マイナンバーカードなど）
• 障害者手帳（お持ちの場合）
• 年金証書
• 雇用保険受給資格者証（受給している場合）
• 印鑑
• 写真
• その他、ハローワークから指示された書類

2-3. 支給金額や期間に関する具体的な注意点

職業訓練受講給付金は、月額10万円です。ただし、以下の点に注意が必要です。

• 支給は、訓練実施日に出席した場合に限り行われます。
• 支給単位期間（原則1ヶ月）ごとに支給されます。
• 訓練期間が終了すると、支給も終了します。
• 収入や資産の状況によっては、支給額が減額されたり、支給対象外となる場合があります。
• **欠席日数が多い場合**や、**ハローワークが指定する就職支援を拒否した場合**などは、支給が停止されることがあります。

障害者年金の受給額やその他の収入、世帯の状況などを正確に申告し、ハローワークの指示に従って、適切に手続きを進めましょう。

3. 10万円支給の対象者と要件

3-1. 支給対象となる訓練の種類

職業訓練受講給付金の支給対象となるのは、原則として**「求職者支援訓練」**です。公共職業訓練は対象外です。求職者支援訓練には、以下のような種類があります。

• 基礎コース: 社会人としての基礎的なスキルやビジネスマナーを学ぶコース。
• 実践コース: 特定の職種に必要な専門的なスキルを学ぶコース（例：IT、介護、医療事務、デザイン、など）。

具体的な訓練コースは、地域や時期によって異なりますので、ハローワークで確認しましょう。

3-2. 支給を受けるための具体的な条件

改めて、10万円の職業訓練受講給付金を受けるための具体的な条件を確認しましょう。

1. **受給者本人に関する要件**
   • ハローワークに求職の申込みをしていること
   • 雇用保険被保険者や雇用保険受給資格者でないこと
   • 労働の意思と能力があること
   • 職業訓練などの支援を行う必要があるとハローワークが認めたこと
2. **支給要件**
   • 本人収入が月8万円以下
   • 世帯全体の収入が月30万円以下
   • 世帯全体の金融資産が300万円以下
   • 過去1年以内に職業訓練受講給付金を受給していない
   • 過去6年以内に虚偽の申請等により国の給付金の支給を受けていない
   • 現在、職業訓練受講給付金と趣旨を同じくする給付を受けていない
3. **その他の要件**
   • ハローワークから適正な職業訓練等のあっせん指示（支援指示）を受けていること
   • 原則として、すべての訓練実施日に出席していること（やむを得ない理由がある場合を除く）

これらの要件をすべて満たす必要があります。特に、**収入や資産の要件**は、障害者年金の受給額やその他の収入、世帯の状況によって異なりますので、詳細に確認することが重要です。

3-3. 支給申請時のよくある疑問と注意点

支給申請時によくある疑問と注意点は以下の通りです。

• Q: 障害者年金は収入に含まれますか？
  A: はい、障害者年金も収入として計算されます。
• Q: 申請から支給開始までどのくらいかかりますか？
  A: 申請内容や時期にもよりますが、審査等に時間を要することから支給開始までに時間がかかることがあります。
• Q: 訓練を途中でやめた場合、支給はどうなりますか？
  A: 支給対象となる訓練実施日が出席日数要件（８割以上）に満たない場合、給付金は支給されません。
• Q: 支給要件に該当しなくなった月の翌月以降、給付金は支給されません。
  A:

その他にも、申請書類の記入方法や、支給要件の詳細など、わからないことがあれば、遠慮なくハローワークに相談しましょう。

4. 職業訓練中に役立つ支援とサポート

4-1. ハローワークが提供するサポートの種類

ハローワークでは、職業訓練受講中の方を支援するために、様々なサポートを提供しています。

• 職業相談: 訓練内容や就職活動に関する相談
• 就職支援: 求人情報の提供、応募書類の添削、面接指導
• 各種セミナー: 履歴書作成、面接対策、ビジネスマナーなど

これらのサポートを積極的に活用することで、訓練の効果を高め、就職活動をスムーズに進めることができます。

4-2. 訓練期間中の生活費や交通費の助成制度

職業訓練受講給付金の他にも、訓練期間中の生活費や交通費を支援する制度があります。

• 職業訓練受講給付金: 月額10万円と、通所手当（交通費）を支給。
• **求職者支援資金融資**:職業訓練受講給付金を受給できない方が、ハローワークの支援指示を受けて求職者支援訓練を受講し、一定の要件を満たす場合に、希望に応じて、労働金庫から融資（貸付）を受けることができる制度です。

これらの制度を利用することで、経済的な負担を軽減し、安心して訓練に集中することができます。

4-3. 訓練後の就職活動支援とフォローアップ

ハローワークでは、訓練修了後も就職活動の支援を行っています。

• 求人情報の提供
• 応募書類の添削
• 面接指導
• 就職後の相談

訓練で習得したスキルを活かし、早期に就職できるよう、積極的にサポートを受けましょう。

5. 障害者年金受給者が知るべき成功のポイント

5-1. 職業訓練を最大限に活用する方法

職業訓練を最大限に活用するためには、以下のポイントを意識しましょう。

• **目標を明確にする:** 何のために訓練を受けるのか、どのような仕事に就きたいのかを明確にしましょう。
• **積極的に学ぶ:** わからないことは積極的に質問し、意欲的に学習に取り組みましょう。
• **他の受講生と交流する:** 互いに励まし合い、情報交換することで、モチベーションを高め、ネットワークを広げることができます。
• **ハローワークのサポートを活用する:** 職業相談や就職支援を積極的に利用しましょう。

5-2. 訓練を受ける際の注意点と心構え

職業訓練を受ける際には、以下の点に注意し、心構えを持ちましょう。

• **体調管理に気をつける:** 訓練期間中は、規則正しい生活を心がけ、体調を整えましょう。
• **欠席・遅刻をしない:** やむを得ない事情がある場合を除き、訓練実施日に出席することが必要です。
• **就職活動を並行して行う:** 訓練中から求人情報を収集し、積極的に応募しましょう。
• **障害者年金や給付金の受給要件を確認する:** 収入や資産の状況に変更があった場合は、速やかにハローワークに報告しましょう。

5-3. 就職後も安心して働けるための制度活用法

就職後も安心して働き続けるためには、以下のような制度を活用しましょう。

• **障害者雇用に関する相談窓口:** 各都道府県に設置されている障害者就業・生活支援センターなどで、職場での悩みや困りごとを相談できます。
• **障害者職業センター:** 障害者に対する専門的な職業リハビリテーションサービスを提供しています。
• **障害者トライアル雇用**: 障害者を原則３か月試行雇用することにより、その適性や能力などを見極め、常用雇用への移行のきっかけとすることを目的としています。

これらの制度を理解し、必要に応じて活用することで、長く安定して働き続けることができるでしょう。

まとめ

障害者年金を受給中の方でも、一定の要件を満たせば職業訓練を受けることができ、さらに職業訓練受講給付金（月額10万円）を受給できる可能性があります。ハローワークで相談しながら、自身に適した訓練を選び、就労に向けた第一歩を踏み出しましょう。訓練中はもちろん、訓練後も様々な支援制度が用意されています。これらの制度を有効活用し、安心して働き続けられる環境を整え、あなたの可能性を広げてください！