「ハローワークで採用できない…」と悩む企業必見！成功する求人票の作成法とは？ 📌 【Amazonで購入はこちら】 はじめに｜ハローワーク求人で応募が来ない原因とは？ ハローワークを利用して求人を出しても、✅ 応募が来ない✅ 良い人材が集まらない✅ 採用コストばかりかかると悩んでいませんか？ 実は、ハローワーク求人票には「応募が増える書き方」…
ハローワークで欲しい人材を採用する極意！0円でできる求人票の作り方とは？
- 公開日：2025/2/11
- 最終更新日：
- ハローワーク
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近年、多くの企業が採用難に直面しています。特に中小企業では、採用コストをかけることが難しく、「ハローワークでは良い人材が集まらない」と考える経営者も多いでしょう。しかし、適切な求人票の作成とハローワークの仕組みを理解することで、無料で優秀な人材を獲得することが可能です。
本記事では、「ハローワーク採用の絶対法則」（五十川 将史 著）を参考に、求人票作成のポイントや、ハローワークを最大限に活用する方法を解説します。
ハローワークで優秀な人材を採用できる理由
ハローワークは企業にとって無料の採用ツール
ハローワークは、企業が無料で求人を掲載できる貴重な採用ツールです。全国に存在するため、幅広い求職者が利用しているというメリットがあります。
1日17万人以上が利用するプラットフォーム
本書によると、ハローワークは1日17万人以上が利用しており、求職者の数が非常に多いことがわかります。適切な求人票を作成すれば、この大量の求職者の中から優秀な人材と出会う可能性が高まります。
ハローワークで採用に成功する企業の特徴
本書では、ハローワークを活用して採用に成功している企業の共通点として、以下の3つのポイントを挙げています。
- 求人票の作成に工夫をしている
- 無料の採用イベントを活用している
- 適切な応募者選定を行っている
では、どのような求人票を作成すれば、より多くの応募を得られるのでしょうか？
応募が増えるハローワーク求人票の書き方
1. 求人票のタイトルを工夫する
多くの企業が「事務職募集」「営業職募集」といったシンプルなタイトルをつけています。しかし、求職者の目を引くためには、仕事内容の魅力を伝えるタイトルを考えることが重要です。
【例】
❌ 「事務職募集」 ✅ 「未経験OK！アットホームな職場での事務スタッフ募集」
2. 仕事内容を具体的に記載する
求職者は、求人票を見たときに「どんな仕事をするのか？」を最も気にします。そのため、具体的な業務内容をわかりやすく記載することが重要です。
【NG例】
一般事務業務
【OK例】
電話対応、データ入力、書類整理、請求書の作成などの一般事務業務。WordやExcelを使用しますが、未経験でも丁寧に教えます。
3. 給与・待遇を明確にする
給与を曖昧に記載すると、求職者は不安を感じます。本書では、給与を具体的に記載することが重要だと述べられています。
【NG例】
月給20万円～
【OK例】
月給20万円～25万円（経験・スキルにより決定） 賞与年2回、昇給制度あり、交通費全額支給
4. 応募条件を明確にする
求職者にとって、自分が応募できるのかどうかが明確でないと、応募を躊躇してしまいます。そのため、応募資格や歓迎条件を具体的に記載することが大切です。
【例】
✅ 応募資格
・学歴不問
・未経験歓迎
・基本的なPC操作ができる方
✅ 歓迎条件
・事務職経験がある方
・Word・Excelが使える方
ハローワーク求人で他社と差をつける方法
本書では、求人票の差別化のために以下の戦略を推奨しています。
1. 「ハローワークミニ企業説明会」を活用する
ハローワークでは無料で企業説明会を開催することができます。これを利用すると、求職者に直接アピールできる機会が増えます。
2. SNSと組み合わせて情報発信
ハローワークの求人票だけではなく、SNSを活用して会社の魅力を発信することも効果的です。特にTwitterやInstagramを使えば、企業の雰囲気を伝えることができます。
3. 求人票の更新頻度を上げる
本書によると、**最も効果的な求人掲載日は「毎月2日」**とされています。こまめに更新することで、新しい求職者の目に触れる機会を増やせます。
まとめ：ハローワークを最大活用して採用を成功させよう！
ハローワークの求人票は、工夫次第で大きな成果を出すことが可能です。本書「ハローワーク採用の絶対法則」では、無料で優秀な人材を獲得するためのノウハウが詳しく解説されています。
「ハローワークでは良い人材が来ない」と考えていた方も、求人票の書き方や活用方法を見直すことで、大きく採用成功率を向上させることができます。
本書のポイント
✅ 適切な求人票を作成すれば、ハローワークでも優秀な人材を採用可能
✅ 仕事内容や給与を具体的に記載することで応募数を増やせる
✅ ハローワークの無料サービスやSNSを活用すれば他社と差別化できる
この本を活用し、ぜひ採用成功を目指しましょう！
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市場平均と比較
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内訳
| 項目 | 金額（年間） |
|---|---|
| 基本給 | 0万円 |
| 賞与 | 0万円 |
| 残業代 | 0万円 |
年収アップ要因
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市場データ
選択した職種の平均年収
0万円
選択した経験年数の平均年収
0万円
※このデータは2025年3月時点の市場平均に基づいています。
※個人の能力や企業の評価制度により実際の年収は変動します。
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